Conceptos importantes social de 19 TEMA 8 - AFiLiACiÓN, ATRACCiÓN Y RECHAZO iNTERPERSONAL Afiliación: acto de asociarse o relacionarse con una o más personas. No alude a la calidad, duración o naturaleza del encuentro social. El deseo se produce sin q existan unas circunstancias especiales q lo provoquen.
Modelo de afiliación social, las personas buscan mantener un nivel óptimo de contacto social; cuando nos desviamos de un nivel de contacto interpersonal preferido tendemos a ajustar nuestra conducta hasta q restauramos un grado óptimo de contacto.Modelo multidimensional de la afiliación (Hill) + alcance. Las personas se afilian por 4 razones: 1.Obtener estimulación positiva. ssuele ser placentero, incluso cuando el encuentro no tenga otro propósito q asociarse (aunq en ocasiones puede aportar mucho +; personas interesantes, agradables, o con sentido del humor).
2.Recibir apoyo emocional. Para mitigar el miedo o el estrés.
3.Adquirir inf. sobre q opinan y comportan otros y evaluar sus propias opiniones y reacciones comparándose. Puede reducir su incertidumbre y confusión, y servir de guía para responder, especialmente en situaciones ambiguas.
4.Lograr la atención y aprobación de otros. Deseamos ser aceptados y valorados.
Mujeres con baja ansiedad querían esperar con otras solo si estas iban a pasar por su situación = claridad cognitiva, comparación. Si hay alta ansiedad, siempre.Teoría de la utilidad de la afiliación: aporta R a la relación estrés-afiliación. La intensidad de la preferencia por afiliarse en una situación estresante depende de los beneficios (↑ de la seguridad, apoyo emocional) y costes (escalada del pánico) percibidos de estar con otros. Estos dependen a su vez, de las carac. específicas tanto del evento estresante como de las personas presentes y la personalidad del sujeto en cuestión así como su afrontamiento.Las personas suelen preocuparse por comportarse de modo q consigan q otros las acepten. No obstante, en numerosas ocasiones somos rechazados, o no pero lo sentimos. Las experiencias subjetivas de aceptación y rechazo son áreas a lo largo de un continuo de valor relacional percibido (grado en el q una persona cree q los demás consideran la relación con ella valiosa o importante). Ser valorado relacionalmente ↑P de aceptación y obtener mayores beneficios en la vida. Por eso, muchas de nuestras conductas son esfuerzos para promover y mantener nuestro valor relacional. Cambia por la situación. A la profesora no la llamarían para una fiesta.Teoría del sociómetro —> las personas poseen un sistema psicológico q rastrea las claves del entorno social relevantes para el valor relacional (claves sobre aceptación y rechazo), alerta cuando se detectan signos de valor relacional bajo o en declive (= estado de ánimo negativo y ↓ autoestima), y motiva la realización de conductas q intentan mantener o ↑ el valor. Opera inconscientemente hasta q se detecta q es bajo o está ↓, donde provoca q el individuo considere la situación conscientemente.Sistema de monitorización social —> extensión del sociometro. El sistema respondería específicamente en casos en los q nos encontremos particularmente preocupados por nuestra aceptación y pertenencia. A + necesidad, + sensibilidad a la inf. social.Atracción interpersonal —> implica la evaluación positiva de otros y el deseo de acercarse. Tendencia o predisposición individual a evaluar a otro de forma positiva o negativa. Con componentes cognitivos, afectivos y conductuales.60-70; teorías del refuerzo (teoría del intercambio social y de interdependencia y teoría de la equidad) y consistencia cognitiva (teoría del equilibrio de Heider). A partir de los 80 destaca la perspectiva evolucionista de Buss.
Principio de semejanza - las personas se sienten más atraídas hacia quienes son semejantes. Relacionado con la teoría del equilibrio. Es adaptativo. «Ley de la atracción de Byrne» •Efecto de la semejanza real sobre la atracción dependía de la cantidad de interacción con el otro (si era una pareja de una relación romántica, un cómplice, un falso desconocido…), ↓ el efecto a medida q el tiempo de interacción ↑. Era un fuerte predictor de la atracción cuando no había tenido lugar interacción (paradigma del falso desconocido), moderado en estudios con interacción breve (pocas h o menos) y no predecía la atracción si ya existía relación = apoyar la influencia de la semejanza real en la etapa de formación de relaciones.•La semejanza percibida estaba asociada con la atracción indep. de la cantidad de interacción. Su efecto se produce con indep.de la etapa en la q se encuentre la relación.Método de las citas rápidas. La semejanza real no predice la atracción romántica, ni cuando se produce en rasgos de personalidad ni en actitudes. La semejanza percibida sí es un predictor de la atracción en este tipo de encuentros -q puede no ser un buen predictor en encuentros románticos iniciales cara a cara, por lo q «la semejanza real podría servir como una ley del mantenimiento de la relación, + q como una ley de la atracción»-. Los resultados contradicen otros, sin embargo, se ciñen a los encuentros románticos iniciales cara a cara, lo q debe fomentar futuras investigaciones.efecto de la reciprocidad en la atracción, + IMPORTANTE Q LA SEMEJANZA Modelo de las relaciones sociales - Kenny (1994), 2 indicadores indep. de reciprocidad: •Generalizada: las personas a las q generalmente les gustan los demás tienden, a su vez, a gustarles a los demás.
•Diádica: se circunscribe a cuando esto ocurre entre dos personas.
-Tendemos a sentirnos atraídos por otros a quienes les gustamos sólo si esto nos hace sentirnos especiales. No si sabemos q le gustamos a alguien a quien le gusta todo el mundo indiscriminadamente.-Las personas q generan incertidumbre sobre cuánto les gusta alguien pueden lograr q aumente el interés hacia ellas.
Semejanza real: grado en el q una persona es realmente semejante a otra.
Semejanza percibida: grado en el q una persona cree q es semejante a otra. 1 / 2
Conceptos importantes social de 29 El efecto de la familiaridad en la atracción Nos sentimos más atraídos hacia quienes nos resultan familiares.Familiaridad: grado de exposición q una persona tiene a otra. Efecto de mera exposición; la exposición repetida a un E ↑ el agrado hacia él. La atracción ↑ cuantas + conversaciones habían tenido.¿Por q la familiaridad predice la atracción? CC; E nuevos = incertidumbre q va ↓; procesar perceptiva y cognitivamente con + fluidez; crea oportunidades para la interacción = deseo de establecer + interacción.El atractivo físico Las personas atractivas son juzgadas y tratadas + positivamente; «efecto halo». Es el mejor predictor de la atracción interpersonal, tanto en hombres como en mujeres.
ATRACCIÓN, VD; RECHAZO, VI.
•Ocasiones de rechazo explícito —> acciones deliberadas en las q 1 o + personas ignoran, excluyen o marginan. Experiencia de estigmatización: rechazo por el hecho de q otros perciben q poseen una carac. por la q deben ser evitadas o excluidas.•Ocasiones de rechazo implícito —> persona objeto de críticas o traicionada.TEMA 9 - AFiLiACiÓN, ATRACCiÓN Y RECHAZO iNTERPERSONAL •Conducta prosocial; en el contexto de una sociedad det., es generalmente beneficiosa para otros y el sistema social. El propio grupo de referencia, la sociedad o la cultura la determinan. Término categorial amplio, incluye: •Conducta de ayuda; objetivo proporcionar algún beneficio o mejorar el bienestar de otro INTENCIONADAMENTE. No requiere necesariamente contacto directo, pero sí implica una interacción + específica.
•Conducta altruista: + específico todavía. 2 tipos;
-Factores motivacionales: realizadas voluntaria e intencionadamente con el fin primordial de reducir el malestar o problema de otro sin tener en cuenta las propias necesidades. No las posibles recompensas o perjuicios por no hacerlo.-Proporcione + beneficios al receptor q al q la realiza. Algunos autores imponen la condición de q el donante incurra en algún coste. La conducta propiamente dicha. «altruismo recíproco».•Cooperación: 2/+ personas se unen para colaborar en la obtención de una meta común beneficiosa para todos. Interdependencia.↑ la cohesión grupal y las relaciones interpersonales positivas.«incidente de Kitty Genovese»; «Efecto de los espectadores» a ↑ nº de espectadores, - probabilidad de q ayuden y + TR. Darley y Latané, = CREAR UN MODELO DE DECISIÓN , pensado para emergencias pero tb aplicable a LP. Sin muchos, el 85% ayudaba La intervención o no en casos de emergencia es resultado de un proceso de decisión en la mente, Difusión de responsabilidad.Ignorancia pluralizada - inhibir la expresión de una actitud o emoción pq se piensa q la mayoría no la comparte, aunq en realidad no sea así La influencia social informativa q ejercen unos observadores sobre otros ↑ con la semejanza «Teoría de la comparación social» - Festinger. Sobre todo si la situación ES ambigua.-♂︎ suelen prestar + ayuda en ocasiones q con habilidades de tipo técnico o fuerza física, q encajaban mejor con el rol de género masc.pq se ven a sí mismos como + capaces de ayudar.-Si la ayuda implicaba tendencias empáticas, acordes al rol de género femenino, las ♀︎ ayudaban +.«De Jerusalén a Jericó» llegar tarde/temprano y ayudar en la calle. 10%:66%.
Se ayuda menos en:
•Países con alto índice de desarrollo humano.•Cuando no es adaptativo en ese contexto.•+ densidad de población.•No hay resultados significativos en sociedades individualistas y colectivistas. Quizás pq los colectivistas establecen diferencias + entre endogrupo y exogrupo y suelen ser + competitivos y distantes con desconocidos; los individualistas, no tienen tanto en cuenta la pertenencia grupal. Pero en estas últimas, las latinas ayudan y las asiáticas no (93% : 48%). Porque en las latinas se valora la capacidad de mostrar simpatía y empatía hacia los demás. Podría solucionarse resaltando identidades inclusivas en lugar de exclusivas de los grupos dif. = estrategia de recategorización.•Si la causa de su problema es por circunstancias interna. PROCESO DE CULPABILIZACIÓN DE LA VICTIMA. + semejante a nosotros = pensar q se es - culpable; Atribución defensiva. Sin embargo esta atribución puede dar el efecto contrario si la situación es muy grave = percepción de amenaza.«Racistas aversivos», cuyo prejuicio no es manifiesto sino encubierto. Forma muy extendida de racismo, la persona se considera libre de prejuicios raciales pero inconscientemente mantiene sentimientos negativos hacia individuos de otros grupos étnicos. Por ello, la discriminación racial aparece en det. situaciones (con normas ambiguas o existe alguna «coartada» no racista), pero no en otras.Blancos solos q ayudaron + a negros q a otros blancos. Y si estaban con gente solo ayudaron la mitad q a la blanca. Se pasó de un 81% a un 38%.
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